Wellbeing a sociální oblast
Dílčí cíl 3.G. Zvyšovat spokojenost a zdraví zaměstnanců, vzdělávat zaměstnance v oblastech udržitelnosti, zajistit rovnost příležitostí, prevenci diskriminace a podporu znevýhodněných skupin
UTB chce, aby její zaměstnanci se cítili dobře a pracovali efektivně.
Novinky 2025:
- Do práce na kole, pěšky či poklusem – květnová výzva pro všechny, kteří chtějí být aktivní a užít si zábavu se svými kolegy a kolegyněmi. Registrace do 16. 4. 2025 zde.
Zaměstnanci – co děláme:
- Wellbeing zaměstnanců: UTB podpoří psychickou a fyzickou pohodu zaměstnanců, což zlepší jejich efektivitu, koncentraci, kreativitu a sníží chybovost.
- Motivace a loajalita: Oceňování a podpora zvýší morálku, motivaci, týmovou spolupráci a udrží talenty.
- Zdraví a prevence: Wellbeing a zdravý životní styl sníží absenci z důvodu nemocí a vyhoření.
- Rovnost a inkluze: UTB zajistí rovné příležitosti a podporu inkluzivní kultury.
- Udržitelnost a vzdělávání: Zaměstnanci budou vzděláváni v principech udržitelnosti, podporovány budou udržitelné pracovní postupy, odpovědné jednání a zdravý životní styl.
Dílčí cíl 3.H. Rozvíjet programy zaměřené na duševní i fyzické zdraví studentů, rovnováhu mezi studentských a osobním životem, podporovat aktivity se zaměřením na prevenci diskriminace a podporu znevýhodněných skupin
UTB pro studenty vytvořit zdravé a bezpečné prostředí pro jejich rozvoj během studia.
Studenti – co děláme:
- Podpora wellbeingu studentů: UTB zajistí zdravé a bezpečné prostředí pro fyzickou a psychickou pohodu studentů.
- Prevence stresu a vyhoření: Podpora zvládání stresu a rozvoj koncentrace přispějí k lepším studijním a tvůrčím výsledkům.
- Motivace a zapojení: Oceňování a podpora zvýší angažovanost a zapojení studentů do univerzitního života.
- Opatření pro wellbeing: Organizace workshopů (stres management, mindfulness, cvičení), poskytování poradenství a podpora zdravého životního stylu.
- Vzdělávání a udržitelnost: Programy zaměřené na udržitelný rozvoj a podpora studentských spolků na témata wellbeing a udržitelnost.
Realizační opatření pro období 2025–2026
- Aktualizovat Strategii rozvoje lidských zdrojů Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně 2026–2030 včetně akčního plánu a Gender Equality Plan Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a akčního plánu 2026–2030 a zapracovat do těchto dokumentů nástroje a opatření naplňování wellbeingu
- Pravidelně realizovat aktivity pro studenty zaměřené především na zdravý životní styl, wellbeing a prevenci diskriminace studentů realizovaných na UTB
- Podporovat studentské spolky a iniciativy týkající se udržitelnosti
- Propagovat studentské projekty a tvůrčí výstupy zaměřené na udržitelnost