Dokumenty k benefitům
Změny v daňovém režimu zaměstnaneckých benefitů
UTB má ze zákona povinnost sledovat a evidovat poskytnuté benefity zaměstnancům. Na UTB upravuje daňový režim zaměstnaneckých benefitů směrnice kvestora SK/11/2024 „Daňový režim zaměstnaneckých benefitů“ (včetně příloh).
- Směrnice SK/11/2024 – Daňový režim zaměstnaneckých benefitů
- Příloha č. 1 – Přehled benefitů
- Příloha č. 2 – Formulář určený pro doložení účetních dokladů pro typ benefitu “Hlavní jídlo” zajištěné zaměstnanvatelem
- Příloha č. 3 – Formulář určený pro doložení účetních dokladů pro pracovní setkání/jednání
S platností od 1. 1. 2024 bylo nutné změnit přístup k benefitům na UTB, protože u některých došlo ke změnám v daňovém režimu v souvislosti s vydáním tzv. konsolidačního balíčku.
- Benefity na UTB – přehled změn (včetně příkladů)
Poskytování příspěvků ze sociálního fondu
- Směrnice rektora SR/21/2022 – Pravidla poskytování příspěvků ze sociálního fondu UTB
- Formulář – Žádost o příspěvek ze sociálního fondu UTB
- Formulář – Žádost o změnu poskytnutí příspěvku ze sociálního fondu UTB
- Směrnice kvestora SK/5/2019 týkající se penzijního pojištění zůstává v platnosti pouze pro posuzování nároků vzniklých před účinností směrnice rektora SR/21/2022
Příspěvek ze sociálního fondu v částce 500 Kč lze použít na:
- Příspěvek na penzijní pojištění nebo
- Příspěvek na benefity (karta Flexi od Pluxee – dříve Sodexo)
Další informace k poskytování příspěvků ze sociálního fondu najdete v sekci Benefity ze sociálního fondu.